드래곤아이즈
AI Agent 유해콘텐츠 탐지 플랫폼
고정 키워드가 아니라 스스로 학습하는 AI Agent가 초성·이모지로 바꾼 신종 은어까지 따라가며 24시간 탐색합니다.
AI는 후보를 고르고, 확정은 사람이 합니다. AI 기본법이 요구하는 '사람의 관리·감독' 구조를 처음부터 갖췄습니다.
포용적 디지털 안전망, 드래곤아이즈
AI는 일자리를
빼앗지 않습니다.
새로 만듭니다.
드래곤아이즈 AI가 아동 유해물, 딥페이크, 사이버도박, 청소년 마약 등 13대 위험과 신종 위험을 먼저 찾아 걸러내면, 집에서 일하는 중증장애인·시니어 모니터링 요원이 윤리적으로 최종 판단합니다. 아이들을 지키는 일이 누군가의 일자리가 됩니다.
더미 1 · 메인 히어로 이미지
휠체어를 탄 귀여운 3D 점토 캐릭터와 시니어 캐릭터가 파스텔톤 오피스에서 로봇(AI)과 협력하며 밝게 웃고 있는 모습
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Claymation style · tactile 3D illustration · soft smooth lighting · vibrant pastel colors
100% 재택 배리어프리 직무출퇴근 없이, 몸이 아닌 판단력으로 일합니다
고용부담금 최대 66% 절감*중증장애인 모니터링 요원 1명이 의무고용 2명으로 인정
ESG 경영 실천 플랫폼일자리·장애인 고용·아동 보호 성과를 월간 보고서로
* 장애인을 고용하지 않은 기업이 중증장애인 모니터링 요원을 월 60시간 이상 직접고용하고 급여 월 100만 원 기준일 때 (2026년 부담기초액). 이미 장애인을 고용 중인 기업은 약 36~54%입니다. 우리 회사 절감액 계산하기
2027년부터 민간 의무고용률이 3.1%에서 3.3%로, 2029년에는 3.5%로 오릅니다. 지금 3.1%를 겨우 맞춘 기업도 내년부터 부담금 대상이 될 수 있습니다.
위드아이즈와 드래곤아이즈
기술은 드래곤아이즈가, 현장 도입과 사람 연결은 위드아이즈가 맡습니다.
위드아이즈
드래곤아이즈 공식 총판
기업·지자체·교육청·대학·병원에 맞춰 도입을 설계하고, 모니터링 요원 채용 연결, 교육, 운영 관리, 성과 보고까지 한 창구에서 처리합니다.
장애인 고용 인정 요건(직접고용, 월 60시간 이상, 최저임금 이상)을 계약 단계부터 맞춰 드립니다.
4단계로 작동합니다
AI가 찾고 고르면, 사람이 판단하고, 기관으로 연결합니다.
13대 위험 카테고리
- 그루밍
- 섹스토션
- 성폭력·성착취
- 학교폭력·왕따
- 가출유인
- 불법알바
- 범죄유인
- 자살·자해
- 정서학대
- 혐오조장
- 도박
- 딥페이크
- 폭력유도
급증하는 신종 위험
- NEW청소년 마약
- NEW교내 사채·대리입금
SNS·텔레그램으로 번지는 청소년 마약 거래 은어와, 학생끼리 고리로 돈을 빌려주는 교내 사채·'대리입금' 광고를 별도로 추적합니다.
13대 카테고리 탐지는 모든 모니터링 요원의 기본 업무입니다. 그 위에 기관별 맞춤 키워드 모니터링을 더합니다.
누가 무엇을 맡나요
모니터링 요원은 기업·기관이 직접 고용합니다. 그래야 의무고용 인원으로 인정됩니다. 채용 뒤의 인력 지원, 플랫폼, 교육, 관리는 전문 파트너가 나눠 맡습니다.
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고객 기업·기관
직접고용
- 채용 결정, 근로계약 (기관 명의)
- 급여 지급 (월 100만~120만 원 수준)
- 부담금 신고에 고용 인원 반영
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(사)한국장애인녹색재단
인력 지원·재택근무 관리
- 전국 장애인 인력풀에서 교육 이수자 추천
- 재택근무 현장 지원과 관리
- 결원 시 후보 재추천
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드래곤아이즈
플랫폼·교육·유지보수
- AI 모니터링 플랫폼 공급과 유지보수
- 기본교육·직무교육
- 근태 기록, 정서 케어, 주간·월간 보고서, ESG 리포트
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위드아이즈
공식 총판
- 기관 맞춤 도입 설계와 제안
- 계약 창구, 맞춤 키워드 설계 지원
- 도입 후 고객 관리
채용은 기관 명의 직접고용이며, 모니터링 요원을 파견하거나 대신 고용하는 구조가 아닙니다.
기관마다 목표는 다르니까
기관 본연의 목표를 먼저 이루고, 드래곤아이즈 탐색 기능을 실무에 맞게 확장합니다.
전국 학사모 운동 · 학(學) 학생 · 사(師) 스승 · 모(母) 부모
학생은 배우고, 부모는 살피고, 선생님은 가르칩니다
온라인 유해콘텐츠의 위험과 지적재산권 침해의 문제를 학교에서 함께 배우는 전국 운동입니다. 목표는 이 두 가지를 의무교육으로 자리 잡게 하는 것입니다.
- 학생배우고, 설문 조사에 참여해 봉사활동으로 인정받습니다
- 부모아이들의 온라인 환경을 살피고 문제를 알립니다
- 선생님유해콘텐츠와 지적재산권 침해 사례를 가르칩니다
모니터링 요원이라는 새로운 직무
기술이 일자리를 빼앗지 않고 만든다는 것을, 모니터링 요원 한 사람 한 사람의 일로 보여 줍니다.
- 근무 장소
- 100% 재택
- 근무 시간
- 하루 3~4시간, 월 60시간 이상 (중증장애인 2배수 인정 요건 충족)
- 고용 조건
- 기관 명의 근로계약, 4대보험, 최저임금 이상 (월 100만~120만 원 수준)
- 시작까지
- 기초 직무교육 이수 후 투입 (교육 자료실)
중증 지체·뇌병변 장애인
AI가 검토할 대상을 골라 주므로 판단만 하면 됩니다. 간편 터치와 음성 명령으로 조작합니다.
시각장애인 텍스트·음성 트랙
음성 안내와 음성 명령으로 판정 전 과정을 수행합니다.
시니어·한부모
큰 글씨 화면과 짧은 업무 단위로 돌봄과 병행할 수 있고, 지자체 일자리 사업과 연결됩니다.
모니터링 요원을 먼저 보호합니다
유해콘텐츠를 다루는 일인 만큼, 일하는 사람이 다치지 않도록 설계했습니다.
AI가 먼저 거릅니다
AI가 위험도를 평가해 사람이 볼 대상만 고르므로, 불필요한 노출이 줄어듭니다.
짧게 일합니다
하루 3~4시간 단시간 근무로 연속 노출을 막습니다.
정서 케어
정기 케어 세션으로 마음 건강을 살피고, 힘들 때 바로 도움을 요청할 수 있습니다.
노출 관리 기록
노출 관리와 케어 이력을 기록해 ESG 리포트의 근로자 보호 지표로 보고합니다.
이미 시작했습니다
드래곤아이즈 플랫폼은 웹·모바일 앱으로 운영 중이며, 국회와 지자체, 교육청에서 논의되고 있습니다.
- 국회정책 토론회 대표 발표 (2026. 8. 25., 국회도서관)
- 지자체25개 지자체 대상 사업 설명회
- 교육청17개 시·도교육청 제안·협의
- 현장 운영마포시니어클럽 운영 중, 한국장애인녹색재단 협력
- 기술저작권 등록, 특허 출원, NCMEC·WeProtect·IWF 기준 준수
모니터링 요원·관리자 교육 자료는 교육 자료실에서 확인하세요.
자주 묻는 질문
중증장애인 1명이 정말 2명으로 인정되나요?
네. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 중증장애인은 2명으로 산정합니다. 단, 월 소정근로시간이 60시간 이상이어야 합니다. 모니터링 요원 직무는 하루 3~4시간, 월 60시간 이상으로 설계해 이 요건을 충족합니다.
모니터링 요원은 누가 고용하나요?
고객 기업·기관이 직접 고용합니다. 근로계약과 급여 지급은 기관 명의로 하고, (사)한국장애인녹색재단이 인력 추천과 재택근무 관리를, 드래곤아이즈가 플랫폼·교육·유지보수를 맡습니다. 직접고용이어야 의무고용 인원으로 인정되기 때문입니다.
비용은 어떻게 구성되나요?
모니터링 요원 급여(월 100만~120만 원 수준, 기관이 직접 지급)와 드래곤아이즈 이용료(플랫폼 월 30만 원 + 관리·케어 월 15만 원, 1인 기준, 부가세 별도)입니다. 합계 1인 월 145만~165만 원으로 의무고용 2명분을 채웁니다.
절감률 '최대 66%'는 어떻게 나온 숫자인가요?
모니터링 요원 1명이 미달 인원 2명을 채웁니다. 장애인을 한 명도 고용하지 않은 기업은 미달 2명분 부담금이 연 5,177만 원이고, 도입 비용은 연 1,740만 원(급여 100만 원 기준)이라 약 66%가 줄어듭니다. 의무 인원의 3/4 이상을 이미 고용한 기업은 연 3,108만 원 대비 약 36~44%입니다.
여론 모니터링은 개인을 감시하는 것 아닌가요?
아닙니다. 공개된 게시물만 대상으로 하고, 개인을 식별하거나 특정인을 추적하지 않습니다. 결과는 주제·추세 단위로 집계해 보고하며, 선거·정당 관련 정치적 여론은 분석하지 않습니다.
정부 지원금도 함께 받을 수 있나요?
의무고용률을 넘는 인원은 장애인 고용장려금(중증 월 최대 90만 원 수준) 대상이 될 수 있고, 2026년 신설된 장애인고용개선장려금도 요건을 확인해 함께 안내해 드립니다.
AI가 잘못 판단하면 어떻게 되나요?
AI는 후보를 고르는 역할만 하고, 확정은 사람이 합니다. 모니터링 요원이 오탐으로 판정한 건은 AI 학습에 다시 반영되어 정확도가 올라갑니다.
도입 상담 신청
기관 정보를 남겨 주시면 영업일 기준 1일 안에 담당자가 연락드리고, 기관 유형에 맞춘 드래곤아이즈 제안서를 이메일로 보내드립니다.
- 전화 010-8062-7169
- 이메일 jojic5000@gmail.com
전자공고
「상법」 제289조 제3항 및 당사 정관 제4조에 따라 회사의 공고는 이 홈페이지에 게재합니다.
설립공고주식회사 위드아이즈 법인 설립 및 전자공고 개시 공고
[법인 설립 및 전자공고 시행 공고문]
당사는 상법 제289조 및 당사 정관 제4조 규정에 의거하여, 주식회사 위드아이즈의 설립 등기를 완료하고 본 공식 인터넷 홈페이지를 통한 전자공고를 시행함을 공고합니다.
- 상호: 주식회사 위드아이즈 (With Eyes Co., Ltd.)
- 본점 소재지: 경기도 용인시 기흥구 공세로 226
- 사업자등록번호: 128-87-23622
- 업태·종목: 정보통신업 · 응용소프트웨어 개발 및 공급업
- 대표자: 대표이사 김재은
- 공고 방법: 당사 인터넷 홈페이지(https://witheyes.netlify.app) 게재
- 주요 사업: 소프트웨어 유통 및 공급업, 공공기관 납품 대행, 유·무료 직업소개 및 장애인 고용 알선업
2026년 9월 1일
주식회사 위드아이즈 대표이사 김재은
경영공시제1기 재무상태표 및 결산 공고 기준 안내상시
상법 제449조 제3항에 의거하여 당사의 결산기(매년 12월 31일) 종료 후 주주총회 승인을 거친 재무상태표 및 결산 공고는 본 전자공고란에 게재됩니다.
제1기 결산 공고는 2027년 3월 정기주주총회 승인 즉시 본란에 게재될 예정입니다.
당사의 공고는 상법에 따라 본 홈페이지에 3개월 이상 게시됩니다. 공고 문의 010-8062-7169